PostHeaderIcon Опоздание на работу: чего ждать работнику?

Каждый из нас хоть раз за годы своей жизни куда-либо опаздывал, а в особенности на работу, однако для одних это всего лишь единичный случай, который не имеет повторения, а для вторых – закономерность, некий распорядок дня, а потому без систематических опозданий не проходит ни один день.

 работник

Согласно трудовому кодексу опоздание на работу не предусматривает увольнение нерадивого работника, однако во многих компаниях и на предприятиях существует трудовая дисциплина, нарушение которой влечет за собой применение особых установленных законодательством штрафных санкций. Как правило, опоздание на работу приравнивается к категории, так называемых, дисциплинарных проступков, однако если такие нарушения происходят постоянно, работодатель может поставить вопрос об увольнении такого сотрудника.

 работник

Если же опоздание произошло первый раз, сотрудник получает выговор от руководителя и пишет объяснительную записку или же ему выносится письменное предупреждение. В случае повторного опоздания сотрудника ждет выговор со стороны начальства, а вот в случае с третьим опозданием может быть принято решение о его увольнении.

 

Оставить комментарий

==================================================================================================================================================================================================================================================================== Яндекс.Метрика